Dan kán het zijn dat dat door de kleine lettertjes van de verzuimverzekering komt:
[url]http://www.telegraaf.nl/dft/geld/verzek ... gn=twitter[/url]
[B]Verzekeraars blijken zware druk op bedrijven uit te oefenen om het jaarcontract van werknemers bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid niet te verlengen. Dat valt op te maken uit een geschil tussen accountancy- en adviesorganisatie Gjald uit Leusden en Avéro Achmea.[/B]
Gjald deed vorig jaar een beroep op zijn verzuimverzekering bij Avéro Achmea nadat een werknemer vanwege een fietsongeval enkele maanden was uitgeschakeld. Toen deze in november weer enkele uren per week ging werken, werd zijn jaarcontract verlengd. „Gjalds idee was: we laten hem niet vallen”, legt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen uit.
Volgens Avéro Achmea had Gjald het contract tijdens zijn gedeeltelijke afwezigheid echter niet mogen verlengen en eist daarom bijna 9000 euro terug van de accountancyfirma uit Leusden. Gjald op zijn beurt bereidt een juridische procedure tegen Avéro Achmea voor.
[B]Polisvoorwaarden[/B]
In een reactie stelt Avéro Achmea te hebben gehandeld conform de polisvoorwaarden. „Maar wij zullen over de afhandeling van deze zaak contact met Gjald opnemen. Doel hiervan is elkaars standpunten beter te begrijpen en samen te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen in deze situatie”, aldus een woordvoerster.
(De FInanciele Telegraaf, 14 februari 2015)
Als je werkgever je contract niet verlengt als je ziek bent...
-
Sander Almere
Hoe realistisch is het dat een zorgverzekeraar een werkgever kan bewegen een contractverlenging (niet) af te dwingen?
In de praktijk neemt een werkgever een besluit op basis van capaciteiten en budget, los van derden.
En is het logischer dat je (tijdelijke) contract niet verlengd wordt omdat het werk er niet minder om wordt.
Tegenwoordig moet je presteren en effectief zijn. En met (tijdelijk) arbeidsongeschiktheid ben je minder (goed) inzetbaar.
Gezonde mensen lopen op hun tenen. En krijgen door de vele reorganisaties al vaak te maken met geen contractverlenging, laat staan door overige persoonlijke redenen.
We leven in een hardcore commercie.
In de praktijk neemt een werkgever een besluit op basis van capaciteiten en budget, los van derden.
En is het logischer dat je (tijdelijke) contract niet verlengd wordt omdat het werk er niet minder om wordt.
Tegenwoordig moet je presteren en effectief zijn. En met (tijdelijk) arbeidsongeschiktheid ben je minder (goed) inzetbaar.
Gezonde mensen lopen op hun tenen. En krijgen door de vele reorganisaties al vaak te maken met geen contractverlenging, laat staan door overige persoonlijke redenen.
We leven in een hardcore commercie.
-
Jrs77
[QUOTE=Sander Almere;1004252]Hoe realistisch is het dat een zorgverzekeraar een werkgever kan bewegen een contractverlenging (niet) af te dwingen?[/QUOTE]
Het bericht en artikel gaan niet over de zorgverzekering, maar de verzuimverzekering.
Zolang een verzekeraar op basis van een verzuimverzekering uit blijft keren kan een werkgever besluiten om een goede, maar zieke werknemer een contractverlenging aan te bieden. Wanneer een verzekeraar bij contractverlenging stopt met uitkeren (of een premie extreem gaat verhogen) is het voor de werkgever niet meer haalbaar om de zieke werknemer in dienst te houden.
Het bericht en artikel gaan niet over de zorgverzekering, maar de verzuimverzekering.
Zolang een verzekeraar op basis van een verzuimverzekering uit blijft keren kan een werkgever besluiten om een goede, maar zieke werknemer een contractverlenging aan te bieden. Wanneer een verzekeraar bij contractverlenging stopt met uitkeren (of een premie extreem gaat verhogen) is het voor de werkgever niet meer haalbaar om de zieke werknemer in dienst te houden.
-
Sara
Dat klopt, JRS,
en eigenlijk mag je ook van een werkgever verwachten dat ie de kleine lettertjes leest voordat ie een contract met een verzuimverzekeraar sluit.
Dus... dat die Gjald nu ineens moord en brand schreeuwt, da's wel sukkelig. En als het nou een lokale slagerij ofzo was geweest, had ik het nog begrepen, maar het is een accountantskantoor nota bene.
en eigenlijk mag je ook van een werkgever verwachten dat ie de kleine lettertjes leest voordat ie een contract met een verzuimverzekeraar sluit.
Dus... dat die Gjald nu ineens moord en brand schreeuwt, da's wel sukkelig. En als het nou een lokale slagerij ofzo was geweest, had ik het nog begrepen, maar het is een accountantskantoor nota bene.
-
Sander Almere
Adverse selectie
Adverse selectie
Ik begrijp dat ik het woord zorg onterecht heb genoemd.
Bedoel de verzekeraar.
Maar ze willen gewoon geld verdienen en dus benoemen geen contractverlenging in polisvoorwaarden zodra de werknemer ziek is.
Ik begrijp dat ik het woord zorg onterecht heb genoemd.
Bedoel de verzekeraar.
Maar ze willen gewoon geld verdienen en dus benoemen geen contractverlenging in polisvoorwaarden zodra de werknemer ziek is.
-
zeepaardje