Pagina 5 van 7

Geplaatst: 25 mei 2016, 07:09
door Tevy
Livia:

* als je bij dezelfde werkgever van 40 uur naar 25,5 uur bent gegaan i.v.m. je gezondheid, kan je uitkering volgens mij berekend worden over 40 uur!

Ik heb kort geleden zelf gebeld naar het UWV en gevraagd of de 'medische afzakker' (zie bericht 2 in dit topic, van Sara) op mij betrekking kon hebben. Mijn manco was dat ik geswitcht ben van werkgever (i.v.m. overname en derhalve ontslag), zelf heb gekozen om ergens anders en minder te gaan werken. En bij mijn eerdere werkgever heb ik alleen een arboarts gesproken en op basis daarvan heb ik in overleg met mijn baas bepaalde taken naast me neergelegd. Dit is nooit bij een arbeidsdeskundige gekomen ofzo. Dus wordt mijn IVA berekend o.b.v. 24 uur :(.

BEL UWV ([B]ze bijten echt niet[/B]!) om te vragen hoe dat je ervoor kan zorgen dat de WIA berekend gaat worden o.b.v. 40 uur.

Leg je situatie uit en vraag wat ze nodig hebben e.d.? Vertel ook dat je werkgever dreigt met ontslag, dan kan je ook van hun horen dat dit niet zomaar kan. Pas als je 2 jaar ziek bent, mogen ze je ontslaan en dan heb je misschien ook gewoon recht op transitievergoeding. Deze blijkt dan weer afhankelijk te zijn van wat het UWV beslist: WGA of IVA.

* Je kan meteen ook aangeven dat je nog niets van hen hebt gehoord en dat in de brief stond dat je binnen 2 weken bericht zou krijgen.

* als je ziek bent kunnen ze je niet ontslaan o.b.v. je ziek zijn. Dan zouden ze dat bij het UWV moeten aanvragen.

Bel gewoon (0900-9294), zet 'm op! :girlpower:

Geplaatst: 25 mei 2016, 09:23
door Hanna71
[QUOTE=Tevy;1046508]Pas als je 2 jaar ziek bent, mogen ze je ontslaan
[/QUOTE]

Ik sprak deze week een arbeidsdeskundige die zei dat ze je niet mogen ontslaan, maar dat ze na 2 jaar ziekte geen doorbetalingsverplichting meer hebben.
Ontslaan kan alleen als je dat samen overeenkomt of als zij dat bij het UWV aanvragen.

Kan ook zijn dat hij me dit zei omdat ze geen transitievergoeding willen betalen... De arbeidsdeskundige is in dienst van mijn werkgever, maar van een andere regio.

Geplaatst: 25 mei 2016, 11:17
door Tevy
Dank je voor de aanvulling 'dat ze geen doorbetalingsverplichting meer hebben', Hanna71.

Dat doet mij eraan denken: het UWV zorgt voor een voorschot in het geval dat een en ander nog niet rond is op het moment dat je 2 jaar ziek bent. Als achteraf (nadat de uitkering bekend is) blijkt dat het voorschot teveel is geweest, moet je het (uiteraard) terugbetalen. Als het te weinig was, wordt het (uiteraard) aangevuld.

WIA uitkering

Geplaatst: 25 mei 2016, 13:59
door mickey16
WIA uitkering

Als ik dit lees dan denk ik 'daar heb je weer zo'n geval. Iemand die enorm haar best doet in het arbeidsproces te blijven en op alle mogelijke manieren wordt tegengewerkt Leuk vak 'arbeidsdeskundige'. Zelf heb ik niets te klagen maar ik hoor voorbeelden...Ik begrijp ook wel dat er een bepaalde strengheid moet zijn om misbruik te voorkomen maar er zijn zoveel deskundigen en politici die zich hiermee bezighouden dat ik denk 'doe je werk een keer goed' Nee, ik heb ook geen oplossing en wil er ook niet over nadenken want ik word er niet voor betaald!

Geplaatst: 25 mei 2016, 15:00
door Livia
@tevy: ik werkte altijd 40 uur toen 36 uur. Dat was een functie bij de bank en op maandagochtend waren we dicht. Toen ging het heel slecht met ABN AMRO en zo kwam ik aan ander werk hij een andere werkgever maar dat is 'maar' 25,5 uur maar wat knapte ik toen op. En dit is al 6 jaar geleden dus niet bij dezelfde werkgever maar dat heb ik ook bij t UWV verteld...

11 juli ben ik 2 jaar in de ziektewet. ( werk 4 uur per dag 3X per week)
Ik moest op m'n werk een WIA aanvraag invullen en ze zeiden dat ze ontslag gingen aanvragen maar dat zou dan al over 6 weken zijn? Dan zijn de 2 jaar al voorbij.

Kijk moet ik weg dat is prima hoor maar fijn als ik dat nu wel wist.

Morgen maar even bellen!
@micky16: ik snap je helemaal!! :)

Geplaatst: 25 mei 2016, 15:09
door Hanna71
Livia, ik zou echt proberen hulp te krijgen bij dit proces. Van stichting MEE of de vakbond. Er zijn zoveel wettelijke regeltjes waar wij niks van afweten, maar jouw werkgever wel en dat kan tegen je werken. Als je iemand hebt die met je meedenkt kan je dat allicht helpen. Geen handtekeningen zetten voor je weet of dat wel of niet in je voordeel werkt.

Geplaatst: 26 mei 2016, 10:40
door Livia
[QUOTE=Hanna71;1046549]Livia, ik zou echt proberen hulp te krijgen bij dit proces. Van stichting MEE of de vakbond. Er zijn zoveel wettelijke regeltjes waar wij niks van afweten, maar jouw werkgever wel en dat kan tegen je werken. Als je iemand hebt die met je meedenkt kan je dat allicht helpen. Geen handtekeningen zetten voor je weet of dat wel of niet in je voordeel werkt.[/QUOTE]

bedankt Hanna!!

Geplaatst: 31 mei 2016, 09:15
door Livia
Even een terug koppeling.
Ik heb zelf contact opgenomen met het UWV.Vandaag terug gebeld door de arbeidsdeskundige. En wat was ze aardig! ik was een tikje nerveus maar we hadden gelijk een 'klik'. Heel veel duidelijkheid heb ik nog niet alleen:
uren beperking max 12 uur meer werken mag hoor maar vond ze niet verstandig.
- ze ging vandaag mn werk bellen (naar personeelszaken) of ze inderdaad ontslag gaan aanvragen ( was nog niks over bekend bij het UWV)want zij vond dat ik gewoon bij mn huidige werkgever kan blijven werken voor 3x4 uur per week. Daarover word ik terug gebeld.

Wat ik ervan geleerd heb: gewoon bellen naar UWV als je vragen hebt ;-)

Geplaatst: 31 mei 2016, 11:26
door Tevy
Goed zo, Livia! :yes:

Geplaatst: 12 jun 2016, 08:48
door Livia
Wat een week.,wat er gezegd is; mevrouw u bent voor 100% afgekeurd. Ik was helemaal stil en wist niet goed wat ik moest zeggen dit ging tenslotte telefonisch:???:
Toen kwam een vrouwtje binnen van pz die zei gelijk dat ik naar huis kon (ontslag want functie gaat weg zegt ze)
Sta je dan...na 6 jaar daar gewerkt te hebben ineens buiten.

De vraag nu; hoe nu verder? .. Ben jong wil nog zoveel maar goed. Ik stap nu het vliegtuig in om te genieten van m'n vakantie en dan zal het rapport thuis wel op de mat liggen als ik thuis kom.
Ik werkte maar 26 uur dus hoe moet dat financieel denk ik dan.