slapend dienstverband, ontduiken transitie vergoeding

Alles omtrent werk en uitkeringen
Gebruikersavatar
Hanna71
Berichten: 2081
Lid geworden op: 12 jul 2014, 12:26
Locatie: Gelderland

Bericht door Hanna71 »

[QUOTE=Annemarie 1958;n471219]... nu misschien alleen nog discussie over hoeveel het moet zijn/worden?
[/QUOTE]

Mijn werkgever heeft aangegeven inderdaad alle slapende dienstverbanden te zullen beëindigen per 1 april 2020.

Alleen beweert hij dat het bedrag wordt berekend tot het moment dat de werknemer ziek werd. Ik heb ergens gelezen dat het berekend moet worden tot het moment dat het contract wordt beëindigd. En daar zit best een groot verschil in. Ik weet niet zo goed waar ik daar duidelijkheid over kan krijgen, maar wellicht is de vakbond een goed idee.
Gebruikersavatar
Hanna71
Berichten: 2081
Lid geworden op: 12 jul 2014, 12:26
Locatie: Gelderland

Bericht door Hanna71 »

Als antwoord op mijn eigen reactie (:ogen:;)) lees ik op de site van de rijksoverheid het volgende:

[quote] [h=2]Geen compensatie voor slapend dienstverband[/h]
Ontslaat een werkgever de werknemer alsnog na een slapend dienstverband, dan telt de duur van het slapend dienstverband ook mee voor de hoogte van de transitievergoeding. De opgebouwde transitievergoeding tijdens de periode van het slapend dienstverband wordt niet gecompenseerd.
[/quote]
(link: [URL]https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpe ... aar-ziekte[/URL] )

Ze moeten dus wel de jaren meerekenen dat het slapende dienstverband doorliep, maar dat deel krijgen ze niet vergoed.
Toen ik dat aangaf, werd mij gezegd: "We gaan dat niet betalen. En als je het daar niet mee eens bent, dan blijft je dienstverband gewoon slapend gehouden". Hmmmm... :(
Gebruikersavatar
Klick
Berichten: 4492
Lid geworden op: 15 apr 2016, 09:42
Locatie: jaar ms

Bericht door Klick »

volgensmij is het per dienstjaar, dus jaar in dienst.. slapend dienstcontract zijn ook dienstjaren lijkt mij.

vraag het bij stichting MEE, die zoeken het voor je uit hoe het juridisch zit.

[URL="https://www.transitievergoeding.nl/"]en kijk hier ook veel info
https://www.transitievergoeding.nl/[/URL]


[B]Transitievergoeding bij ontslag vanaf 2020 lager[/B]


In 2019 bedraagt de transitievergoeding een derde maandsalaris per gewerkt jaar bij een dienstverband tot 10 jaar en een half maandsalaris per gewerkt jaar voor ieder jaar dat het dienstverband langer heeft geduurd dan 10 jaar. Het maximum is € 81.000 of een jaarsalaris bij een hoger inkomen dan € 81.000. Voor 50-plussers geldt -tot 2020- een hogere transitievergoeding. Vanaf 1 januari 2020 geldt VOOR IEDEREEN de lagere transitievergoeding: 1/3 maand per gewerkt jaar. [URL="https://www.transitievergoeding.nl/tran ... /2020.html"]Bereken transitievergoeding 2020[/URL]. De transitievergoeding is wettelijk verplicht. Let op: de transitievergoeding geldt alleen bij ontslag via UWV of kantonrechter. Echter, ontslag hoeft niet via UWV of kantonrechter te lopen.
Gebruikersavatar
Hanna71
Berichten: 2081
Lid geworden op: 12 jul 2014, 12:26
Locatie: Gelderland

Bericht door Hanna71 »

Bedankt voor de info, Klick. Ik zag net ook dat de formule verandert in 2020. Voor mij is dat een vermindering van 25%. Dat is nogal wat.
Maar ja, ik snap ook wel dat deze regeling voor de werkgevers een hele vervelende regel is. Ik ben blij dat ik toch nog wat krijg ter compensatie.
Plaats reactie Vorig onderwerpVolgend onderwerp