slapend dienstverband, ontduiken transitie vergoeding
slapend dienstverband, ontduiken transitie vergoeding
In de krant "Trouw" van 9 of 10 februari 2019 staat een stuk over slapende dienstverbanden. Ik heb inderdaad een brief gehad van het CNV of ze voor mij mijn werkgever mogen benaderen.
Wel met belangstelling gelezen. Hebben vast meer MenSen belangstelling voor. Zitten meer mensen in dezelfde situatie.
Wil iemand de link neerzetten? Want alleen de link voor het artikel lukt me niet.
Wel met belangstelling gelezen. Hebben vast meer MenSen belangstelling voor. Zitten meer mensen in dezelfde situatie.
Wil iemand de link neerzetten? Want alleen de link voor het artikel lukt me niet.
Het mag niet van de rechter!
[url]https://www.volkskrant.nl/economie/rech ... ce=twitter[/url]
[quote]
Rechter forceert ontslag na twee jaar ziekte zodat werkgever ontslagvergoeding niet kan ontduiken.
[/quote]
[url]https://www.volkskrant.nl/economie/rech ... ce=twitter[/url]
[quote]
Rechter forceert ontslag na twee jaar ziekte zodat werkgever ontslagvergoeding niet kan ontduiken.
[/quote]
Zojuist zag ik op 'Personeelsnet' het volgende bericht: [url]https://www.personeelsnet.nl/bericht/re ... geverschap[/url]
Wellicht interessant bij dit topic, succes!
Wellicht interessant bij dit topic, succes!
Bedankt voor het plaatsen van de link, Tevy en Sara.
In het genoemde geval gaat het om een terminaal zieke werknemer. Voor hem heeft het nut direct de vergoeding uit te keren. Aan de ene kant omdat hij het nu nog kan gebruiken, aan de andere kant omdat bij sterfte de plicht voor het uitkeren van de vergoeding vervalt.
Daarom heeft de rechter de werkgever verplicht de transitievergoeding uit te keren.
In de meeste gevallen is er echter geen "urgentie", dus zullen de meeste werkgevers wachten tot 1 april 2020, wanneer ze aanspraak kunnen maken op de compensatie. Ook al kunnen ze er met terugwerkende kracht gebruik van maken.
Nog even geduld dus....
In het genoemde geval gaat het om een terminaal zieke werknemer. Voor hem heeft het nut direct de vergoeding uit te keren. Aan de ene kant omdat hij het nu nog kan gebruiken, aan de andere kant omdat bij sterfte de plicht voor het uitkeren van de vergoeding vervalt.
Daarom heeft de rechter de werkgever verplicht de transitievergoeding uit te keren.
In de meeste gevallen is er echter geen "urgentie", dus zullen de meeste werkgevers wachten tot 1 april 2020, wanneer ze aanspraak kunnen maken op de compensatie. Ook al kunnen ze er met terugwerkende kracht gebruik van maken.
Nog even geduld dus....