MSweb forum

Jammer dat er dus toch nog zo lang gewacht moet worden op de transitievergoeding. Het is echt zo oneerlijk. De werkgever van mijn jongste dochter heeft deze move ook uitgehaald.

Daarnaast weigert hij elke vorm van opleiding/cursus te betalen zodat omscholing heel erg lastig wordt.

De werkgever is eigen risicodrager en heeft schijnbaar niet in de gaten dat hij, als mijn dochter de komende 10 jaar geen passend werk vindt, de uitkering die mijn dochter van het UWV krijgt aan het UWV moet terugbetalen.

Ik hoop dat het recht eens zal zegenvieren!

knillis
eigen risicodrager klinkt als overheid. klopt dat?

Nee hoor, horeca. Een klein restaurant en de eigenaar vond verzekeren te duur dus zijn alle kosten voor de eigenaar als er iemand in het bedrijf ziek wordt.

In zo’n bedrijf mag je dus niet ziek worden en zeker niet door langdurige ziekte uitvallen want dan ben je veel te duur.

o ja dat kan natuurlijk ook, jeetje heftig zeg.

Goed nieuws voor de mensen die nog steeds een “slapend dienstverband” hebben?

[URL]https://www.volkskrant.nl/nieuws-achter ... ~b5a51b28/[/URL]

uitspraak Hoge Raad:"slapend dienstverband" niet meer toegestaan.
Deze uitspraak is van 8 november 2019

Eens kijken hoe mijn "werkgever" daarop reageert.

Als ik het goed begrepen heb Annemarie is het enige dat je moet doen ontslag vragen bij de werkgever. Vanaf april volgend jaar kun je dan de transitie vergoeding uitgekeerd krijgen via het UWV. Als jouw verkgever jou dan al de transitie vergoeding heeft betaald krijg hij het via het UWV weer terug. Misschien komt er binnenkort meer informatie los. Ik heb dit bericht in het nieuwsbericht op de radio gehoord en vond daarna onderstaand bericht in de volkskrant.

Ik volg dit al een tijdje omdat mijn jongste dochter ook een slapend dienstverband heeft terwijl is arbeidsongeschikt is.

De vakbond is voor mij al een paar jaar bezig om de transitievergoeding los te peuteren, maar mijn werkgever wilde niet toegeven. Nu kunnen ze het niet meer weigeren, nu misschien alleen nog discussie over hoeveel het moet zijn/worden?
Weer even afwachten.
De juridisch medewerker van de bond heeft er meer verstand van als ik.

Kan het geld goed gebruiken, de wmo is niet gul,heb meer uren nodig voor de huishoudelijke hulp. heb 2 uur per week. De dame van de wmo had de oplossing om de 2 uur te verdelen in 2 x 1 uur. :???: Werd mijn hulp niet blij van. Heb de ergotherapeut al om hulp gevraagd. Anders zelf maar bijkopen.

Hele mooie uitspraak, eindelijk duidelijkheid.

[QUOTE=Annemarie 1958;n471219]... nu misschien alleen nog discussie over hoeveel het moet zijn/worden?
[/QUOTE]

Mijn werkgever heeft aangegeven inderdaad alle slapende dienstverbanden te zullen beëindigen per 1 april 2020.

Alleen beweert hij dat het bedrag wordt berekend tot het moment dat de werknemer ziek werd. Ik heb ergens gelezen dat het berekend moet worden tot het moment dat het contract wordt beëindigd. En daar zit best een groot verschil in. Ik weet niet zo goed waar ik daar duidelijkheid over kan krijgen, maar wellicht is de vakbond een goed idee.