Per 1 februari is dit forum niet meer actief. Je account en bijbehorende gegevens op dit forum zijn daarom verwijderd. Oude berichten kun je nog wel nalezen. We zien je eind februari graag terug in de nieuwe community van MS.nl. Meer informatie lees je op MS.nl of in dit topic.

Ziek uit dienst ja/nee? (was: Jaarcontract niet verlengd)

Alles omtrent werk en uitkeringen
Jetteke

Ziek uit dienst ja/nee? (was: Jaarcontract niet verlengd)

Bericht door Jetteke »

Ik had het in mijn voorstelbericht al even genoemd, maar vandaag heb ik van mijn werkgever gehoord dat mijn jaarcontract na 30 september niet wordt verlengd. Woest ben ik, ik zit net in mijn tweede week re-integratie. Het argument luidt dat het afdelingshoofd er met mijn fysieke gesteldheid geen vertrouwen in heeft dat ik weer op mijn oude productieniveau kom.

Hij heeft de ms niet genoemd, maar het lijkt er wel op dat dit natuurlijk de aanleiding is om me mijn re-integratie tot aan de 30e september uit te zitten en daarna via een andere organisatie voort te zetten. Ik had al eerder contact gezocht met de MS-vereniging, maar kunnen zij met dit verhaal iets? Heeft het zin om juridische hulp in te schakelen?

Ergens ben ik er niet heel erg rouwig om, omdat het in drukke periodes dagelijks een uur overwerken is (bij een 40-urige werkweek), maar ik vind het wel erg kort door de bocht dat dit nu zo wordt beslist.
Laatst gewijzigd door Jetteke op 08 sep 2021, 08:06, 1 keer totaal gewijzigd.
leeuwtje-nl

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door leeuwtje-nl »

Hoi Jetteke, wat ontzettend naar is dit!! En heel herkenbaar.... Ik had ook een jaarcontract, liep toevallig toen ook af op 30 september. Ik werd vooraf ziek, en er werd een vermoeden van MS geconcludeerd. In mijn toch wel naïviteit heb ik dat toen meteen tegen mijn baas gezegd, en daarmee werd mijn contract dus ook niet verlengd. MS was een te groot risico voor zo'n klein bedrijfje.

Ik zat toen wel al in de ziektewet, maar die liep af na 2 jaar en ik kwam in de WW terecht, omdat een WIA in eerste instantie werd afgewezen. Pas bij een bezwaar en een hoorzitting kreeg ik toch een WIA. Maar het niet verlengen van mijn contract was volgens de regels, dus daar was echt niets tegen in te brengen. Ik hoop dat het bij jou anders kan??
Klick

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door Klick »

neem contact op met stichting MEE, daar zitten specialisten die je kunnen helpen en weten ook wie ze kunnen inschakelen enz.
ze worden betaald uit de wmo, bel ze!
Steenbokje76

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door Steenbokje76 »

@ Jetteke, ik snap dat je heel teleurgesteld bent omdat jij inzet hebt getoond naar je werkgever toe.
Helaas hoeft er geen reden te worden gegeven na (van rechtswege) afloop van een jaarcontract.
Dus juridisch gezien kun je hier (zeer waarschijnlijk) niets mee.
Misschien opent deze situatie juist wel weer andere deuren voor je!
Wens je veel kracht toe.
Jetteke

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door Jetteke »

Ik heb wat telefoontjes gepleegd en op juridisch vlak kun je hier inderdaad niks mee, inderdaad 'van rechtswege', wat steenboekje76 schrijft. De re-integratie mag ik de maand september verder uitzitten bij dit bedrijf en daarna wordt dat overgegeven aan een extern bedrijf.

Ik kreeg nog wel de tip om te vragen of dit moment naar voren kan worden gehaald, omdat ik merk dat het vrij zinloos voelt om nu hier weer uren te gaan opbouwen en de kans groter wordt dat ik nu met ondersteuning van dit bedrijf van werk naar werk kan gaan (ipv een x-tijd van een ww- of zw-uitkering te moeten doen).

Maandag zie ik de maatschappelijk werker in het ziekenhuis weer, daarmee komt het ongetwijfeld ook ter sprake.

Groetjes, Jetteke
leeuwtje-nl

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door leeuwtje-nl »

Als ze jou nu gaan verplichten om nog een maand te re-integreren en op te bouwen, dan zou ik me volgens mij gewoon ziek melden voor die laatste maand. ;) Dat kun je dan wèl mooi op de MS gooien! :p
Jetteke

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door Jetteke »

@ Leeuwtje: Dat laatste was al niet meer nodig, ik lag maandag afwisselend hevig rillend van de kou en dan weer badend in het zweet in bed. Ik ben net de week ervoor voor het eerst met mijn medicatie begonnen. Ik heb de apotheek die het levert even gebeld, en 'griepachtige verschijnselen' waren heel normaal, dat zou na een paar dagen weer moeten verdwijnen.

Nu zie ik van de kou rillen alsof je een junk met afkickverschijnselen bent niet echt als iets griepachtigs, maar het wordt langzaamaan minder, heel fijn. Ik hoefde me dus niet achter de ms te verschuilen toen ik me ziek meldde. Wel zag ik dat de schriftelijke aanzegging vrij laat binnenkwam, pas op 1 september. Daarvoor heb ik toch maar even op advies van het UWV het juridisch loket gebeld, en daar had ik gelijk in.

Omdat mijn contract afloopt op 30 september had ik de schriftelijke aanzegging uiterlijk 30 augustus in huis moeten hebben, maar die kwam pas op 1 september met als datum 31 augustus. Volgens die advocaat van het JL was dat drie dagen te laat en zou de werkgever hiervoor een boete van drie dagen salaris moeten betalen. Een habbekrats natuurlijk, maar als ik er recht op heb, maak ik daar graag gebruik van.

Maandag gaan we even om de tafel om te kijken of we hieruit kunnen komen, en om te kijken of ik de rest van de maand mijn vrije dagen nog kan opnemen. Dan hoop ik ook dat ik daarna niet meer terug hoef.

Groetjes,
Jetteke
Jetteke

Re: Jaarcontract niet verlengd

Bericht door Jetteke »

Nou, de ergste schrik is er vanaf. Afgelopen maandag weer een gesprek op mijn werk gehad en het gaat eigenlijk om de vraag of ik ziek uit dienst ga ja of nee. Als ik ziek uit dienst ga, dan melden ze me aan bij een extern re-integratiebedrijf dat op de stoel van het UWV gaat zitten om te beoordelen hoe arbeidsgeschikt ik nog ben (en dat ook de betaling van mijn ZW-uitkering overneemt).

Als ik niet ziek uit dienst ga, dan kan ik zelf op zoek gaan naar ander werk dat me past en mocht ik dat niet direct vinden, me bij het UWV melden voor een WW-aanvraag (maar ik heb nog een ijzertje in het vuur).

Eerlijk gezegd vind ik dat ik 'te goed' ben om ziek uit dienst te gaan. Bij deze werkgever gaat het om fysiek werk en ik zal het gewenste productieniveau niet meer halen. Afgezien van de evo is er niks aan de hand, wel is mijn conditie aan gort door drie maanden thuis zitten na die eerste schub die ik in mei heb gehad. Bovendien heb ik ook weer een MRI-scan gehad, en gisteren vertelde de neuroloog me dat er geen nieuwe laesies bij zijn gekomen, er zijn er zelfs een paar kleiner geworden :joepie: .

Die conditie komt wel weer goed met hulp van de sportschool. Een paar keer op en neer fietsen naar m'n werk deed me al goed, maar veel fijner vind ik de gedachte dat ik zelf de regie houd. Ik gooi het hier even neer omdat ik het wel op prijs stel als er iemand even meedenkt, juist de ervaringsdeskundigen op dit forum.

De grap van de dag is trouwens dat het afdelingshoofd me wist te vertellen dat je van fysieke activiteit sneller zou herstellen dan van intellectuele activiteit... 'Neu', zei de neuroloog.
Klick

Re: Ziek uit dienst ja/nee? (was: Jaarcontract niet verlengd)

Bericht door Klick »

ik kan me goed voorstellen dat je zelf de regie wil houden, dat zou ik ook doen (al ken ik de consequenties niet helemaal voor jouw verhaal)
edit: lees de reactie van nessa! ga ziek uit dienst!!

ik herstel trouwens wel sneller van fysieke belasting, fysieke vermoeidheid kun je bij slapen. mentale belasting maakt me net zo moe, maar daarvan kun je moe uit bed komen (daar doet slaap niks aan)

dat je weer aan het fietsen bent is top! hoe meer conditie hoe meer je kan met weinig energie, je zal er balans in gaan vinden, dat duurt een poos maar gaat lukken.

top dat je mri zo goed was 👍
Laatst gewijzigd door Klick op 08 sep 2021, 12:35, 1 keer totaal gewijzigd.
Nessa

Re: Ziek uit dienst ja/nee? (was: Jaarcontract niet verlengd)

Bericht door Nessa »

Ik begrijp uit je verhaal dat je graag de eigen regie wilt houden. Dat snap ik. En het is ook te prijzen dat je het op eigen kracht wil proberen.

Realiseer je echter het volgende: als je niet ziek uit dienst gaat, ligt alle verantwoordelijkheid bij jou. Als het niet lukt om een andere baan te vinden, kom je in de WW en die is eindig. ZW niet want na 2 jaar volgt de WIA. En als je wel herstelt in die tijd en je ZW eindigt, heeft er iig iemand meegekeken naar de geschiktheid van je nieuwe baan.
Tel daarbij op dat je werkgever mogelijk een eigen financieel belang heeft om je niet ziek uit dienst te laten gaan. Op die manier ligt alle risico bij jou.

En er zit nóg een addertje onder het gras: als je beperkingen hebt, en je valt opnieuw uit in je nieuwe baan, gaat het UWV beoordelen of die nieuwe baan wel passend was, gelet op je beperkingen.
Die kan hele lelijke consequenties hebben, zelfs met weigering van de uitkering tot gevolg. Ik zeg dat vooral omdat je de ongeschiktheid van je huidige baan ophangt aan het fysieke aspect. Maar ik lees ook een conditioneel aspect en zodra vermoeidheid gaat spelen, kan dat ook gevolgen hebben voor je inzetbaarheid en dus beperkingen opleveren op andere aspecten.

Heel eerlijk: ik denk dat je de consequenties van niet ziek uit dienst gaan niet volledig overziet. Dat is ook lastig want het is heel complexe wetgeving. Het betekent wel dat je een serieus risico loopt op een keuze die achteraf verkeerd uitpakt.

En sec genomen ben je nu ongeschikt voor je huidige functie. Maar aan die functie komt een einde. Ziek uit dienst betekent toch niet meer of minder dan dat.
Plaats reactie Vorig onderwerpVolgend onderwerp